Ethics & Compliance
Der Vorstand sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und unternehmensinterner Richtlinien und setzt sich für die konzernweite Compliance ein. Die Unternehmenskultur von Evotec ist höchsten Standards der Offenheit, Integrität und Verantwortlichkeit verpflichtet. Compliance ist ein Schlüsselelement der Integrität, d. h. die Einhaltung der geltenden Gesetze und der internen Unternehmensrichtlinien.
Ethik- und Verhaltenskodex
Evotecs Bekenntnis zu einer Compliance-orientierten Kultur spiegelt sich im Verhaltenskodex des Unternehmens wider, der grundlegende ethische Prinzipien wie Integrität und Professionalität festlegt, die für Vorstandsmitglieder und andere Mitarbeiter gleichermaßen gelten.
Prinzipien, die Evotec als grundlegend erachtet:
- Wir schätzen Vielfalt und bieten Chancengleichheit
- Wir schützen die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden aller unserer Kolleg:innen
- Wir schützen personenbezogene Daten
- Wir behandeln vertrauliche Informationen mit Sorgfalt
- Wir befolgen ethische Arbeitsweisen
- Bei unseren Interaktionen mit Gesundheitsdienstleistern handeln wir vorschriftskonform
- Wir schützen die Umwelt
- Wir achten die Menschenrechte
- Wir schützen und respektieren geistige Eigentumsrechte
- Wir setzen künstliche Intelligenz (KI) verantwortungsvoll ein
- Wir tolerieren keine Bestechung und Korruption
- Wir betreiben fairen Wettbewerb
- Wir halten Handelskontrollen ein
- Wir wahren finanzielle Integrität
- Wir achten in unseren Beziehungen zu Lieferanten auf Integrität
- Wir vermeiden Interessenkonflikte
- Wir betreiben keinen Insiderhandel
Evotec duldet keine Verstöße gegen geltende Gesetze oder interne Richtlinien.
Globale Richtlinien in Bezug auf den Ethik- und Verhaltenskodex
- Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte (Englisch) 185,955 KB
- Verhaltenskodex für Lieferanen (Englisch) 89,17 KB
- Konzernrichtlinie zu Insiderinformationene (Englisch) 383,088 KB
- Konzernrichtlinie zu Insiderinformationene (Deutsch) 291,357 KB
- Konzernrichtlinie zu Insiderinformationene (Französisch) 434,784 KB
- Konzernrichtlinie zu Insiderinformationene (Italienisch) 395,89 KB
Meldung von Compliance Verstößen
Evotec stellt ihren Mitarbeiter:innen und externen Stakeholdern EVOwhistle zur Verfügung, um Verstöße gegen Evotecs Verhaltenskodex, konkrete Hinweise auf rechtswidriges Verhalten oder sonstige Compliance-Verstöße zu melden, die im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit von Evotec stehen. EVOwhistle ist die unabhängige und sichere Website der Evotec-Gruppe, die außerhalb des Netzwerks der Evotec-Gruppe gehostet wird. Sie zielt darauf ab, ein vertrauenswürdiges System zu schaffen, das sowohl den Whistleblower als auch die Person, gegen die sich ein Hinweis richten könnte, schützt. Um auf die Plattform zuzugreifen, klicken Sie auf den folgenden Link: EVOwhistle.
Meldung von Menschenrechts- und Umweltverstößen
Für Beschwerden in Bezug auf Risiken oder Verletzungen menschenrechtlicher und umweltbezogener Pflichten bietet Evotec ebenfalls ein Beschwerdeverfahren an. Die dazugehörige Verfahrensordnung kann hier abgerufen werden.
Lokale Richtlinien
- Verfahrensordnung (Deutsch)
- Rules of Procedure (English)
- Rules of Procedure (Italian)
- Rules of Procedure (French)
- Aptuit Whistleblowing Reporting Policy (Englisch)
- Aptuit Whistleblowing Reporting Policy (Italienisch)
- Aptuit Whistleblowing Reporting Management Policy (Englisch)
- Aptuit Whistleblowing Reporting Management Policy (Italienisch)
- Aptuit Organizational Model (Englisch)
- Aptuit Ethical Rules (Englisch)
- Aptuit Organizational Model (Italienisch)
- Aptuit Ethical Rules (Italienisch)
- Modern Slavery Statement for Evotec (UK - In Englisch)
